协会副会长单位、东顺集团着力营造读书氛围，打造书香企业
协会副会长单位、东顺集团着力营造读书氛围，打造书香企业
时间：2024/5/19 0:00:00编辑：admin来源：点击：1
协会副会长单位、东顺集团近年来坚持以“人才兴企”为战略，以建设高素质、复合型职工队伍为宗旨，积极开展创建“学习型、创新型、效益型、节约型、和谐型”五型企业，着力营造“爱读书、读好书、善读书”浓厚氛围，从而锻造了一支以“做名牌产品，铸金牌人生，创品牌企业”为人生理念的职工队伍。东顺集团是以生活用纸和卫生用品研发、生产、销售为核心产业的大型集团化企业，是目前全国最大生活用纸生产制造商之一、全球顶级卫生用品生产企业之一、全球卫品顶级标准的践行者、国家质量标准制定者、婴儿用纸质量标准制定者、国家造纸能耗标准唯一企业制定者。现有员工5600人，90%以上是年轻人。随着企业的不断发展壮大，公司充分认识到，“企业的竞争，就是文化的竞争”。提高员工文化素养和岗位技能，倡树乐读书、善学习、提素质的良好风尚，是增强企业核心竞争力的基础。因此，公司把创建“书香东顺，汇聚力量”列入工作之中，常抓不懈，抓紧抓好，取得明显成效。
搭建学习平台，推进企业文化建设。为建立读书长效机制，让职工达到以阅读启迪智慧，以阅读提升境界，以阅读培养习惯的目的，公司投资500多万元建立了“东顺集团文化中心”，将公司发展历程、企业愿景、企业理念、核心价值观、社会奉献等文化内容全部镶嵌其中，供职工深度了解东顺文化。同时，与东平宣传部、东平报社、东平作家协会联合，在全县范围内先后开展了“东顺杯、变化在我身边”；“东顺杯、我与生态东平同行”；“东顺杯、红心永向党”等征文活动，结集出版发行《美丽之变》《家在东平》一万余册，分发到每位职工手中，切实让职工读好自己企业的书，增强员工的自豪感和企业凝聚力。此外，公司专门设立宣传部，负责企业读书宣传，并编辑出版《东顺风》自家报纸，为职工搭建阅读和写作的平台。到目前，该报已出版发行62期，刊发职工各类稿件1260多篇，较好的宣传了企业，提升了企业文化品位。在此基础上，公司各生产车间，四个下设分公司，东顺新时代广场均设立《职工文化阅读室》，阅览室由专人管理，室内图书采取工会统一购买发放，职工间自行筹集交流的办法解决。到目前，公司拥有各类图书1.62万册。有了学习的空间，大大方便了职工阅读。他们利用班前班后，饭后茶语，信手拿来，爱不释手，从而助推了职工读书学习的热情，读书氛围日臻浓厚。
坚持以学促用，助推工作效能的提高。“腹有诗书气自华，最是书香能久远”。企业的生命力在于不断学习，公司为创建一个学习型企业，广泛开展“书香东顺?汇集能量”活动，他们结合工作实际，进行多途径，多方式学习，引导职工读书尚学，增智明理，进一步激发职工读书热情，真正做到了内强素质、外树形象。公司董事长陈树明在职工会议上，多次推心置腹地给大家讲多读书、读好书有益于自身素质提高，有益于工作提升，有益于家庭生活幸福，让员工在潜移默化中融入到浓浓的读书环境中去。在持续不断的学习中，切实挖掘自身潜能，增强创新力，既可以让职工“以厂为家、爱岗敬业、乐于奉献”的理念明显增强，同时也让企业领导层与职工之间的沟通更加顺畅。常务总裁陈树法，从车间技术员干起，他勤于读书，善于学习，博学多识，由于他懂技术，会管理现在已成为公司的骨干。在人才培养上，公司坚持走自我培养教育为主的路子，按照“勤学善思，学以致用”的学习理念，创新培训形式和载体，通过培训班、工作会议、参观学习等形式，边学边用，不断成长，让一大批爱读书，有文化的骨干员工走上了领导岗位，成为了公司的中间力量。此外，经过评选命名还表彰了一批学习型、巾帼文明岗和青年安全示范岗。理性的管理，提升了员工的素养，促进了员工从“单纯劳动型”向“文化技能管理型”转变，进而使员工的职业道德行为向效益化转化。
践行责任担当，热心公益事业。近年来，公司在着力打造学习型、知识型企业的同时，从关心和爱护职工出发，重视感情投入和情感效应，通过注真情、投实意来感召人心、鼓足干劲，努力营造职工发挥积极性的良好氛围。公司从关心和爱护职工入手，发起了以“四个心意”换取职工一心一意为企业多作贡献，即“真心实意为职工办实事，热心善意给职工排忧解难，诚心诚意关心职工思想、工作和生活，全心全意依靠职工建好企业。”为此，公司制定了《关于10年以上工龄员工社保金由公司负责缴纳的意见》，700多名10年以上员工受益；兴办了2处住宅小区，明馨园和中顺花园，在县城为834户员工建设了新房，解决了员工安居乐业方面的难题。全厂职工免费就餐，车间冬有暖气，夏有空调等等。同时，公司每年都发放救助款救助困难群众及职工；连续8年设立“东顺双十佳奖学金”，奖励发奋读书学有所成的优秀学生。此外 ，树立人才品牌，把人才作为企业发展的第一资源，积极引进、培养和使用各类人才，形成了人尽其才、才尽其用的良好局面。在此基础上，注重在优秀人才中发展党员、在党员中选拔管理人员，实现最优秀的人才在党内，企业由最优秀的党员运营。为加大企业文化建设，公司积极筹划，在厂区内，建设篮球场，足球场，乒乓球台。公司以厂庆活动和春节联欢及中秋佳节为契机，大力开展职工文体活动，每年举办《迎新春联欢会》，《同担风雨，共创辉煌》厂庆联欢会和中秋佳节团拜会。举行乒乓球比赛活动，从而提高企业社会影响力，增强员工以厂为家的荣誉感，在社会上赢得一致好评。
“让读书浸润心灵，让读书成为习惯”。通过读书活动的开展，丰富了职工的业余文化生活，增强企业活力，展示了东顺集团员工积极向上，健康快乐的精神风貌，从而使职工激发“以企为家”的归属感、“以企为荣”的荣誉感、“自觉奉献”的责任感，有力促进了企业蓬勃健康发展。
（来源：东顺集团、人民网）